Dit artikel delen
Facebook Twitter Email LinkedIn

Bijzondere bouwprojecten vragen om bijzondere mensen

Bijzondere bouwprojecten, die hebben we bij BURGY Bouwbedrijf volop. We zijn gespecialiseerd in de restauratie van gebouwen en monumenten. Dit doen we met ruim 100 hoog gekwalificeerde en bevlogen ambachtslieden. Die in het topsegment van de markt opereren. Onze vakmensen brengen oude panden maar ook kerken, kastelen, landhuizen en andere bijzondere gebouwen terug in oorspronkelijke staat, met toevoeging van modern comfort. Om je een idee te geven verwijzen we je naar onze Projecten.

Op onze mensen zijn we zuinig! Burgy wil het beste maar in ieder geval het leukste restauratie bouwbedrijf van Nederland zijn en daar hebben we jou bij nodig. We zijn op zoek naar een ervaren personeels- en organisatie manager.

HR manager (16-32 uur per week)

Functie-informatie 

Wij hebben een duidelijk beeld wat we van je verwachten. Voor dit moment. Want Burgy Bouwbedrijf is volop in ontwikkeling en dat gecombineerd met jouw creativiteit kan ruimte bieden voor meer en andere werkzaamheden. Bij ons krijg je alle ruimte en wordt je pro-activiteit zeer gewaardeerd.

De afgelopen jaren hebben we personeel-projecten uitgerold. De basis (functieprofielen, evaluatie systematiek, ‘onboarding’, vlootschouw, werving en selectie) is opgezet. Deze bewaak, organiseer en bereid je voor; denk bijvoorbeeld aan de opvolging van de uitkomsten van de evaluatie gesprekken of het voorbereiden van de vlootschouw.

De verdere ontwikkeling van deze personeelsinstrumenten is jouw verantwoordelijkheid. De directie bepaalt het beleid en jij schrijft op basis daarvan voor het komend jaar een voor iedereen leesbaar personeelsjaarplan. In je plan besteed je ruim aandacht aan opleidingen aangezien iedereen bij Burgy wordt gestimuleerd om zich continu te ontwikkelen.

We gaan je niet overhoren maar in no-time ken je ons allemaal. Daar krijg je de ruimte voor. Je bezoekt onze projecten en weet hoe het met iedereen gaat. Je weet wie welke ambities heeft en gaat daar actief mee aan de slag. Je hebt oprecht interesse in ons en bent empathisch.

Werkzaamheden 

Allereerst word je met open armen ontvangen en doen we vanzelfsprekend ons best om je een welkom gevoel te geven. Je krijgt een buddy waarbij je terecht kunt voor al je vragen. Je kunt de laatste wekelijkse nieuwsbrieven en onze Babbels lezen zodat je weet wat er speelt.

Behalve het schrijven van beleid voer je dit ook uit. Je functie is zowel beleidsmatig als operationeel. Je verzorgt nieuwe arbeidsovereenkomsten en meld collega’s bij diverse instanties aan. Je rapporteert en adviseert de directie op regelmatige basis over zaken als instroom, uitstroom en verzuim. Daarnaast houd je hen ook op de hoogte over relevante gewijzigde wetgeving.

Dankzij jouw ervaring doe je met regelmaat verbetervoorstellen waardoor we onze kwaliteiten nog beter kunnen benutten en ontwikkelen, gericht op de betrokkenheid van onze medewerkers.

Zijdelings ben je betrokken bij de salarisadministratie, waarvan de verantwoordelijkheid bij de financiële collega’s ligt.

Bekwaamheden 

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Kennis van de bouwsector is een pré
  • Ruime ervaring als P&O professional (bijvoorbeeld als HR manager of HR Business Partner).
  • Stevige persoonlijkheid, je staat je ‘mannetje’, zelfstandig en proactief.
  • Je voelt je prettig in een technisch/creatief bedrijf.
  • Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je werkt procesmatig maar houdt daarbij altijd het persoonlijke aspect in ogenschouw.
  • Je hebt naast bovenstaande de bereidheid om bij te blijven in je vakgebied.

Wij bieden 

Een marktconform salaris, een prettige bedrijfscultuur! Mogelijkheden voor jouw ontplooiing/ontwikkeling (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk), een hoge mate van betrokkenheid en samenwerking. Tevens bieden wij een heel collegiale werksfeer, waar we de handen uit de mouwen steken en waar we altijd voor elkaar klaar staan.

Vragen?

Als je vragen hebt over BURGY Bouwbedrijf of over de functie, kun je contact opnemen met Kasper Burgy, algemeen directeur, op 06-51868578.

Sollicitaties 

Wij ontvangen graag je sollicitatie via het sollicitatieformulier.
Wellicht dat we je nog vragen om een korte videoboodschap in te spreken alvorens we een selectie doen voor de kennismakingsgesprekken. Ons doel is het vinden van de beste kandidaat en daarom vermelden we geen termijnen ten aanzien van de procedure.

Acquisitie (inclusief de verkoop van advertentie ruimte) naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Plaatsingsdatum 12-11-2018